20.02.2026 (pm/red) Zum diesjährigen „Equal Pay Day“am 27. Februar, informiert die Stadt Marburg mit Fachleuten an einem Infostand am Marktülatz über das Thema Chancengleichheit am Arbeitsmarkt von 13 bis 15 Uhr. Der Equal Pay Day will auf die Lohnlücke in der Bezahlung zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen.
Frauen erhielten 2024 durchschnittlich 16 Prozent weniger Lohn als Männer
Laut Statistischen Bundesamt verdienten Frauen im Jahr 2024 durchschnittlich 16 Prozent weniger als Männer. Das sind 4,10 Euro pro Stunde (brutto) weniger. Umgerechnet auf das Jahr bedeutet das: Männer erhalten bereits ab dem 1. Januar ihr Gehalt, während Frauen erst ab dem 27. Februar bezahlt werden. Diese Lohnlücke hat direkte Auswirkungen, zum Beispiel darauf, ob Geld gespart werden kann, oder auf die spätere Rente von Frauen. Frauen erhalten im Schnitt eine geringere Rente und sind daher im Alter stärker durch Armut gefährdet als Männer.
An dem Infostand auf dem Marktplatz werden Angebote vorgestellt sund über die Rolle der Berufswahl für die Entlohnung und die spätere Rente aufgeklärt. Zudem gibt es Informationen, was Frauen konkret tun können, um ihre Altersvorsorge frühzeitig abzusichern.
Anzutreffen sind Stadträtin Kirsten Dinnebier, Vertreter*innen des städtischen Referats für Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung, des städtischen Fachdienstes Altenplanung und die städtische Fachstelle der Jugendberufshilfe. Als Kooperationspartner*innen außerdem dabei sind die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt von der Agentur für Arbeit Marburg sowie vom Kreis Job Center Marburg-Biedenkopf und Vertreter*innen von Arbeit und Bildung e.V. sowie vom Zonta Club Marburg.
Weitere Informationen zum Equal Pay Day finden sich auf der Webseite der Stadt Marburg.
