Von Flexibilitäten bei Arbeitszeitregelungen durch Gesetz und Tarifverträge
19.01.2026 (pm/red) Das Zusammenwirken von geltendem Arbeitszeitgesetz und Tarifverträgen lässt Unternehmen viel Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung. Zugleich sind Regeln für die Gesundheit von Beschäftigten und die Vereinbarkeit von Beruf und …
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